Login
EFQM 2017

Die Diversity-Arbeit des bvv

Gemäß der (neuen) Satzung des Bayerischen Volkshochschulverbandes e. V. wird ein Diversity-Ausschuss für eine Amtszeit von drei Jahren vom Aufsichtsrat berufen.

Er hat die Aufgabe, Gleichstellung, Chancengleichheit und Teilhabe für Alle sowohl in den bvv-Gremien als auch in der bvv-Geschäftsstelle und in der Programmentwicklung an den Volkshochschulen zu unterstützen.

Schon vor einigen Jahren hat der bvv die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und sich verpflichtet, in seiner Geschäftsstelle ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen und in seinen Mitgliedseinrichtungen dafür zu werben: alle Mitarbeiter/-innen sowie Partner und Kunden sollen Wertschätzung erfahren - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.


Die Diversity-Politik ist im bvv Teil der Gesamtpolitik und -strategie und umfasst auch alle notwendigen Elemente aus Gender Mainstreaming und den Bemühungen zur Gleichstellung der Geschlechter in allen verbandspolitischen Aktivitäten. Diversity-Management zielt nicht nur auf die Achtung der Würde und der Rechte jedes einzelnen Menschen ab, sondern auch auf die Anerkennung und Wertschätzung individueller und kultureller Unterschiede. Dies trägt zur Schaffung eines Klimas bei, das es allen Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung, erlaubt, ihre persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und optimal einzubringen. Ziele sind, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen und zu schützen und gleichzeitig die Vielfalt als Stärke zu nutzen.


Die Diversity-Politik in den bayerischen Volkshochschulen und ihrem Verband

Seit der Konstituierung des Diversity-Ausschusses im Herbst 2012 tagt der Ausschuss regelmäßig dreimal im Jahr. Die Mitglieder werden vom Aufsichtsrat i.d.R. für eine Dauer von drei Jahren berufen. Dem Ausschuss gehören aktuell acht Kolleginnen und Kollegen aus allen Bezirken des Verbandes an.



(v.l. Lea Gottschick, Uli Holzapfel, Joachim Schön, Sabine Gröpel, Irmgard Decker, Renate Knaut, Silvia Engelhardt, Felice Balletta, Andrea Giesbert)

Um konkrete Leitlinien und Maßnahmen zur strukturellen und programmatischen Umsetzung der Kerndimensionen zu empfehlen, haben sich sogenannte offene „Aktionsgruppen“ bewährt. In diesen arbeitet der Ausschuss gemeinsam mit weiteren Interessierten daran, die Arbeit im bvv und an den Volkshochschulen hinsichtlich der verschiedenen Diversity-Kerndimensionen weiterzuentwickeln.

Dabei werden Herausforderungen und Chancen auf zwei Ebenen betrachtet: sowohl hinsichtlich der Organisationsstruktur wie auch der Programmangebote in den Volkshochschulen.

Aktuell stand das Thema Gender mit der Frage „Wie gestalten wir die Volkshochschule so, dass sie für beide Geschlechter möglichst gleichwertig ist – als Bildungspartner wie auch als Arbeitgeber?“ im Fokus. Auch die geschlechtergerechte Sprache hat dabei Bedeutung!

Beim wichtigen Thema „Inklusion und barrierefreies Lernen an der Volkshochschule“ wurden wertvollen Erfahrungen aus dem Forschungs- und Entwicklungsprojekt „Inklusive vhs“, das an der Münchner Volkshochschule durchgeführt wurde, einbezogen. Nach mehreren darauf aufbauenden Aktionsgruppen konzentrieren wir uns im November dieses Jahres auf das Thema „Teilhabe“ und bieten dazu, wie bewährt, wieder eine „Aktionsgruppe“ an. Diese steht allen interessierten Kolleg*innen offen.


Aktuelle Tagungstermine

Die nächste Sitzung des Diversity-Ausschusses findet am 5./6. Februar 2020 in München statt.
Herzlich willkommen zur am Mittwoch, den 5. Februar stattfindenden Aktionsgruppe zum Thema "Diversity-Management in Theorie und Praxis"!



Vorsitzende des Diversity-Ausschusses und Ansprechpartnerin im bvv


Vorsitzende des Diversity-Ausschusses:
Andrea Giesbert, vhs Pegnitz

andrea.giesbert@stadt-pegnitz.de




Referentin für Diversity-Management:
Irmgard Decker, bvv

irmgard.decker@vhs-bayern.de
Mehr zum Thema Diversity - Login erforderlich
09. Oktober 2019

Aktionsgruppe des Diversity-Ausschusses zum Thema Teilhabe

Wie bereits angekündigt, laden wir herzlich ein zur offenen Aktionsgruppe zum Thema „Teilhabe“ des Diversity-Ausschusses am Mittwoch, 13.11.2019 um 10.30 Uhr in Regensburg. mehr
Ihre Ansprechpartnerin
Irmgard Decker
Tel: +49 89 510 80 51